Enginheiro Electrónico Júnior (m/f)

Funções

• Controle de qualidade na instalação eléctrica
• Assegurar-se de que toda a inspecção, manutenção e reparação de todos os equipamentos transportadores de acordo com padrões eléctricos
• Assegurar-se de que a inspeção, a manutenção e o reparo de movimentações elétricas de acordo com padrões elétricos
• Actualização sobre todos os desenhos eléctricos
• Assegurar-se de que todos os arquivos de segurança relativos à manutenção sejam bem organizados
• Capacidade de gerir e inspecionar pequenos projectos internos e tomar decisões

Requisitos

• Nível de supervisor em enginheria elétronica
• Licenciatura/Bacharel em enginheria elétronica
• 5 anos de experiência material de minério a granel manuseio de manutenção elétrica constitui vantagem
• Bom conhecimento de trabalho de operação e manutenção de materiais de minério a granel de manipulação de plantas, sistemas transportadores, elétrica
• O uso de sistemas elétricos da correia transportadora para executar, fazer a manutenção eficaz elétronica da correia
• Bom conhecimento de trabalho do CMMS – de preferência SAP.
• Boa resolução de problemas e habilidades de diagnóstico de falhas.
• Conhecimento da legislação trabalhista, legislação de saúde e segurança, legislação ambiental
• Compreensão das tarefas envolvidas para maximizar a produtividade operacional
• Boas habilidades organizacionais e de gestão de tempo.
• Capacidade de gestão e motivação de pêsoas.
• Bom conhecimento em relação aos sistemas de média e baixa tensão
• Bom conhecimento sobre conexões, testes e comissionamento de motores eléctricos
• Conhecimento em eletrônica
• Habilidades de teclado e PC e bom conhecimento de planilhas e pacotes de processamento de texto
• Experiência como planear a manutenção e competente em SAP PM
• 5 anos de material de minério a granel manipulação mecânica elétrica constitui vantagem

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Caso queiram mais detalhes da vaga por favor peçam as descrições de tarefas do cargo por via de email ou ao RH