Business Partner Sénior- Recursos Humanos – Senior HR Business Partner

Funções

• Orientar e apoiar as áreas clientes na definição, implementação e gestão de desenhos
• Planeamento organizacional e de RH, aderente às necessidades actuais e futuras
• Elaborar, implementar e acompanhar a Estratégia de Pessoas das áreas atendidas, alinhada ao planejamento estratégico do negócio
• Realizar os processos de recrutamento e selecção de gestores de área – L2 e gestores
• Identificar e desenvolver acções, junto aos clientes, para garantir a melhoria contínua do clima organizacional
• Coordenar programas de carreira e gestão de sucessão e desempenho, garantindo o desdobramento de directrizes e actuações específicas
• Apoiar e orientar gestores na gestão de carreira, planejamento sucessório e remuneração de sua equipa, conforme ferramentas e directrizes
• Analisar, propor e implementar estratégias de retenção de talentos, junto às áreas atendidas
• Identificar e viabilizar acções de desenvolvimento para as equipas, de acordo com os gaps identificados e analisados
• Garantir a execução de todas as portas de entrada, formação profissional e desenvolvimento
• Apoiar e orientar na promoção do desenvolvimento de líderes através de coaching interno
• Apoiar e garantir a eficácia da comunicação interna e dos processos de comunicação directa
• Acompanhar indicadores de RH das áreas clientes, através de reuniões gerenciais de desempenho, visando desempenho correctivo e melhoria contínua
• Elaborar relatórios gerenciais, que visam fornecer relatórios e subsídios para decisões e/ou Correcções de políticas ou procedimentos operacionais
• Analisar e garantir, em conjunto com as áreas de actuação, que os processos de RH estejam adequados e ajustados às diferentes realidades e necessidades específicas das áreas atendidas
• Fornecer subsídios e insumos às áreas de RH corporativo para melhoria e/ou desenvolvimento de novos processos e programas corporativos. Área de Educação

Requisitos

• Experiência (na área): desejável de 6 a 8 anos
• Formação acadêmica: superior completo (desejável administração de empresas, Licenciatura em RH, Ciências Sociais, Direito e afins)
• Proficiência intermédia em inglês

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactado